I förra veckan kunde man läsa i Lysekilsposten om att stadens ryttarförening kan krävas på 80 000 kronor i vite. Detta om Arbetsmiljöverket, efter den 31 oktober i år, anser att klubben inte rättat till de arbetsmiljöproblem som behövs på anläggning.
– Jag står helt bakom Arbetsmiljöverket, säger skyddsombudet.
”Aldrig varit så dåligt”
Delvis jobbar Berndt-Johan Lindberg på anläggningen i Lysekil där han bland annat sköter hästar, foder, mockning och mat. Kort och gott är han stallskötare.
– Jag har arbetat på ryttarföreningen i tio år och så dåligt som det är nu har det aldrig varit. Det är en väldigt risig arbetsstämning.

Vad säger du om det som hänt under den senaste tiden på ryttarföreningen?
– Redan för 1,5 år sedan var klubben kritiserad av Arbetsmiljöverket och sedan dess har det inte hänt någonting med miljön på arbetsplatsen, det har snarare blivit sämre. Folk har blivit mobbade och trakasserade.

Vilket har varit det största problemet?
– Det har aldrig funnits någon kommunikation mellan ledning, chefer och personal. Inte någon gång. Om det beror på okunskap, att man inte bryr sig eller något annat, det vet jag inte. Visst kan personal bli varslade, men hade man haft kommunikationen, hade saker och ting sköts rätt, och då hade det blivit mindre smärtsamt.
Ingen struktur
Enligt Berndt-Johan finns det ingen struktur i arbetsmiljöarbetet idag, den är nästan noll. Dels med det psykosociala, att folk mår dåligt på jobbet av olika anledningar. Vissa personer i personalen har blivit trakasserade av ledning och chefer.
– Personligen tycker jag att ledningen har uppträtt väldigt oprofessionellt, även om det inte är deras jobb, utan fritidssysslor, men tar man på sig en sak måste man göra det bästa av det hela. Annars tycker jag inte att man ska ta sig på sådana här frivilliga saker, menar Lindberg.

Kommer klubben att klara av kraven från Arbetsmiljöverket?
– Jag hoppas det, verkligen. Men ska det klaras av måste det tas till krafttag ordentligt, annars går det inte.

Vilken är din uppgift som skyddsombud?
– Jag jobbar för att det ska vara så bra som möjligt för de människor som jobbar där ute. Att de kan arbeta på ett bra och säkert sätt. Men det måste finnas saker att jobba med, och man ska veta vad som gäller i olika situationer. Sedan ska man inte bli nertvättad av cheferna, utan man ska få backup och ha en dialog, avslutar Berndt-Johan Lindberg.

Joel Hansson
0523 - 66 70 88
joel@lysekilsposten.se